Everybody! Good Monday!
[2022vol④]
2022年第4週。
新年も第4週となった。
やはり時間が早く感じられる。
｢まん延防止等重点措置｣
その効果も定かではないが、
政府はさらに18道府県に適用する。
今回は大阪、京都、兵庫、
さらに北海道、青森、山形、福島、
茨城、栃木、石川、長野、静岡、
島根、岡山、福岡、佐賀、大分、鹿児島。
すでに16都県が｢まん防｣適用中だから、
合わせて34都道府県となる。
期限は2月20日まで。
最初に適用された広島、山口、沖縄も、
2月20日まで延長される。
東京、神奈川、愛知など13都県は、
いまのところ2月13日まで。
2月16日～18日に予定されている、
スーパーマーケットトレードショーは、
開催の予定だが、どうなるのだろう。
感染防止計画を定めたイベントは、
上限2万人まで開催できる。
難しい判断だ。
私は昨日から関西に来ている。
京都駅も大阪の駅も、
あまり変わらない人出だった。
そして今日は朝７時半に、
東大阪市の㈱万代本部へ。
万代知識商人大学。
通称、｢万代カレッジ｣。
その第6期の論文発表と修了式。
いつもの会議棟。
昨日は大阪も雨だった。
今日は青空がのぞく。
6期生たちは7時に集合して、
全員、アカデミックガウンを纏っていた。
万代大学学長の私も、
講師用のガウンを着用。
司会は津田睦さん。
人事部マネジャー。
前列に万代の取締役の皆さん。
後列に6期生。
1年間学んだことをベースに、
最終論文を提出している。
修了のために1人ひとりが、
その論文の骨子を幹部の前で発表する。
初めに結城義晴のあいさつ。
｢最終審査｣を宣言した。
それからすぐに、
6期生の発表が始まる。
3人1組で、順番に、
それぞれ自分の論文発表を行っていく。
3人の発表が終わると、
万代幹部からの質問や指摘を受ける。
それを繰り返して
6期生32名の発表が行われる。
最初の質問は芝純常務。
厳しい質問と指摘が飛ぶ。
芝常務は志の高さを求めた。
加藤健常務も丁寧な質問。
それでもやはり厳しい指摘。
その質問に応える6期生。
そのあとに結城義晴の総評。
わたしは頑張った6期生にエールを送る役。
大学院などの論文審査では、
指導教授が主査として司会し、
査読した2人の教授が副査となって、
質問を投げかける。
万代知識商人大学では、
私が主査で、全取締役が副査の役目だ。
次々に発表は進んで、
午前中に21人の論文審査が行われた。
昼食は万代のおいしい生寿司と、
ボリューム満点の仕出し弁当。
全員で黙食。
昼食を終えると、
再び発表が再開される。
営業に関する論文に対しては、
店舗運営担当の圓石一治取締役が質問。
褒めるところは褒め、
さらに一段高い改革のあり方を指摘する。
人事･コーポレートの視点からは、
河野竜一人事･監査部門担当取締役。
河野さんはこの万代カレッジで、
ヒューマンリソースマネジメントの講義を担当する。
6期生には主に店長やスーパーバイザー、
商品部バイヤー、そして部門チーフが、
選抜されているが、
管理部門からも3人が選ばれている。
さらにグループ会社のアドバンスからも、
2名が参加している。
磯田雅人アドバンス社長も、
2名の発表に講評を加える。
朝8時から始まった発表は、
15時を過ぎて無事、終了。
不破栄副社長が、
6期生へのエールの言葉。
｢新しいことを生み出すためには、
新しい発想が必要だ。
学んだことを実践してこそ、
知識商人大学での学習が役立つ。
自信と誇りを持ちながら、
その知識を謙虚に使ってほしい｣
不破さんはいつも必ず、
とてもいいメッセージを贈ってくれる。
そして学長の最終講義。
｢すぐ役に立つことはすぐに役立たなくなる｣
今年はとくに、
万代知識商人大学の精神を語った。
全員が感謝の礼をしてくれた。
ありがとう。
そして修了証書授与式。
一人ひとりに阿部秀行社長が修了証書を手渡す。
私はオリジナルの修了記念バッジを手渡す。
修了証書を掲げて、
3人で記念撮影。
撮影のために、壇上に上がる前に
スタッフがガウンの乱れを直す。
こうした多くの皆さんのサポートがあって、
カレッジの授業が続けられてきた。
学長として改めて感謝したい。
修了式の最後は、
阿部社長の講話。
｢学んだことを活かして、
現場を変えていってほしい。
実践していってほしい。
6期までに180人余りの修了生がいる。
その皆が次代の万代をつくっていく｣
阿部社長はいつもいつも、
わかりやすい事例を挙げて、
わかりやす言葉で語りかける。
それが素晴らしい。
全員で記念撮影。
さらに本社の前で、
恒例の帽子投げ。
6期生、修了おめでとう!
最後に二人で記念写真。
はじめは5期くらいのつもりだったが、
第6期まで進んできた。
その間に、
COVID-19パンデミックが起こった。
それでも万全の態勢を組んで、
企業内大学は続けられた。
来年度も3月から開催される。
私は詳細に厳密に継続するつもりだ。
万代は｢学ぶ組織｣であってほしい。
夜は久々に久恵で会食。
万代傘下の料亭。
第7期の選抜プランも話し合った。
最後に撮影の時だけマスクを外してにっこり。
左から芝さん、河野さん、圓石さん、津田さん。
1年間ありがとうございました。
仕事に打ち込むことこそ、
その人間にとって最高の教育となる。
つまり職場こそ、
最高の教育機関である。
万代大学は、
仕事による教育を受けた人間が選抜され、
1年間、知見を深めつつ自分の仕事を見直し、
再び学ぶことを確認する場である。
では、みなさん、今週も、
仕事に学ぼう。
Good Monday!
〈結城義晴〉
