万代知識商人大学第4期の｢戦略的人間力経営｣講義
Everybody! Good Monday!
[2019vol20]
2019年の第21週。
そして5月第4週。
読売新聞の巻頭コラムが、
｢編集手帳｣。
今日は堺屋太一さんの｢団塊｣の世代と、
その子どもたちの｢団塊ジュニア｣がテーマ。
｢団塊｣とは鉱業の専門用語で、
｢堆積岩中に周囲と成分の異なる物質が、
丸みを持った塊となっている状態｣
それを堺屋さんは世代に当てはめた。
その日本の団塊世代は、
戦後の1947年から49年生まれ。
私よりちょっと上の世代だ。
団塊ジュニアはその子どもたちで、
1971年から74年ごろの生まれ。
かつて国は楽観していた。
｢団塊ジュニアが適齢期になれば、
人口は増える｣
しかしこれが大きな読み違い。
それが日本国を苦境に陥らせる。
｢堺屋太一さんは生前、
“3番目の日本”を創ろうと唱えた｣
明治の｢強い日本｣
戦後の｢豊かな日本｣
それに続く｢楽しい日本｣
まさにその通りだ。
さて私は昨夜、大阪入りして、
今日は朝9時から万代知識商人大学。
2016年から初めて、
今年はもう第4期になった。
団塊ジュニアの世代、
それ以降の世代が中心となる。
東大阪市渋川にある㈱万代本社会議棟。
32名の第4期生が元気に集う。
進行は津田睦さん。
人事部マネジャー。
前回の今期第2回講座テーマは、
｢ロジカルシンキング｣だった。
このテーマに関して、
全員にレポートを課したが、
ニ人の4期生がその内容を発表した。
山中一高さん、宇治樋ノ尻店店長。
客数増についての施策を、
ロジカルシンキングでまとめた。
もう一人は生駒裕香さん。
デイリー部バイヤー。
三つのテーマを発表したが、
業務の中の自らの時間管理が面白い。
よく勉強した。
二人の発表内容はとても良かったが、
私は発表スタイルについて、
さらに要望を出した。
パフォーマンスを高める方法。
そして講義。
今日のテーマは、
｢ヒューマンリソースマネジメント｣
マネジメントには大きく分けると、
6つの体系がある。
その一つが今回。
午前の第1･2講義は私が担当する。
講義テーマは｢戦略的人間力経営｣
“Strategic Human Resource Management”
人は資産である。
活かされる存在である。
その資産の強みを、
どのように活かしていくのか。
1日を通してそれを学んでいく。
まず最初に｢人間力経営｣の意味。
心の力･頭の力･技の力。
人間力経営はその掛け算の力である。
そして万代のマネジメントの特性と、
最近の万代の組織や人材の傾向を分析。
それから戦略的人的資源管理の三段階、
Human Resource Managementの変遷。
さらに日本のマネジメント教育が有する、
共通の特徴と理論的な背景。
それがもたらした弊害。
いつものように、
マネジメント体系図を示して、
全体の理解を促す。
最後はドラッカーとミンツバーグに至る。
午前9時から休憩をはさんで2時間30分、
一気に語った。
昼食は万代渋川店で弁当を購入。
購入のために毎月、店を見る。
一丁目一番地は青果部門。
葉物フェアーを展開中。
果物コーナー。
万代の強みの鮮魚部門。
サバのタイムサービス。
そして惣菜部門。
ここで毎月、新作の弁当を食べる。
今日は中華丼。
ご飯がうまい。
あっさりしてコクのある味もいい。
最後にデイリー部門。
ランチの後の午後の第3講義は、
｢万代の労務管理｣がテーマ。
講師は河野竜一さん。
取締役人事部門担当。
万代カレッジでは、毎回、
万代幹部が講義をする。
これが企業内大学の良さである。
河野さんは1期から続けて、
労務管理について講義している。
少子高齢化によって、
人口動態がどう変化していくのか、
その時の経営環境は、
どのように変わっていくのか。
最初から4期生の心をつかむ。
さらに労働基準監督署で起こった実例の数々、
具体的、実務的に労務管理の手法を講義。
わかりやすく、かつ身近な事例ばかりで、
4期生にとっては関心の高い内容だった。
2時間の講義はあっという間に終わった。
来期は、さらに講義時間を増やそう。
河野さん、よろしく。
第４･第5講義は再び結城義晴。
ここでドラッカーのマネジメント手法を、
簡潔に解説指導。
そして最後は、
ケン･ブランチャードのリーダー手法。
リーダーシップの4つのスタイルと、
部下の発達4段階。
これらを組み合わせることで、
発達段階に応じた教育訓練ができる。
4期生一人ひとりに、それぞれの、
リーダーシップ･スタイルを聞いていく。
後列では阿部秀行社長と、
河野取締役も聴講。
お二人にも自分自身の、
リーダーシップ･スタイルを聞いた。
万代カレッジでは、
一つのテーマを終日、徹底的に学ぶ。
これによって理解を深める。
受講生はそれを毎月、
自らの業務に活かして検証していく。
これを繰り返す。
終日聴講してくれた加藤徹さん。
万代知識商人大学理事長、
そして親会社の㈱万代油脂工業社長。
最後に事務局と写真。
私の隣が河野取締役。
そして人事部マネジャーのお二人。
海野正敏さんと津田睦さん。
万代も豊かな日本を実現させ、
さらに楽しい日本づくりに、
貢献してほしい。
もちろん万代知識商人大学は、
豊かな日本と楽しい日本を目指す。
心の力、頭の力、技の力によって。
では、皆さんも、
人間力で、楽しい日本を目指そう。
Good Monday!
〈結城義晴〉
