ミドルマネジメント研修会S級獲得者発表と｢働きがい沈没｣
Everyone! Good Monday!
[2022vol㉙]
2022年第29週。
そして7月第4週。
今日は海の日の祝日。
三連休。
2022年は連休の当たり年といわれる。
三連休が9回もある。
①1月8日(土)9日(日)と10日の｢成人の日｣
②2月11日(金)の｢建国記念日｣と12日(土)13日(日)
③3月19日(土)20日(日)と21日の｢春分の日｣
④4月29日(金)｢昭和の日｣と30日(土)5月1日(日)
⑤5月3日(火)｢憲法記念日｣
5月4日(水)みどりの日
5月5日(木)こどもの日
⑥7月16日(土)17日(日)と18日の｢ 海の日｣
まだあと3回残っている。
⑦9月17日(土)18日(日)と19日(月)｢敬老の日｣
⑧9月23日(金)｢秋分の日｣と24日(土)25日(日)
⑨10月8日(土)9日(日)と10日の｢スポーツの日｣
三連休当たり年。
今からでも遅くはない。
9月の三連休連発⑦⑧での成果は、
年末商戦までの景気づけとなる。
ちなみに、
昨2021年はそれが4回だった。
一昨2020年は8回だった。
どちらも東京オリンピックが絡んで、
平年とは異なった。
さて今日は、
ミドルマネジメント研修会の成績発表。
第18回目の研修会が、
今年6月7日(火)～9日(木)に開催された。
2日目と3日目の理解度判定テスト、
修了後の課題レポート。
それらを厳正に審査して、
成績を決める。
S･A･B･C･D。
今回はあえて、
Dの成績をつけた受講者が出た。
主催者としても好ましいことではないが、
それは正確に判定し、
本人と派遣してくれた会社に、
知らせねばならない。
そのなかで、
S級獲得者は13名。
以下、紹介しよう。
㈱平和堂
フレンドマート西淀川千舟店店長
藤本信行さん
㈱平和堂
フレンドマート交野店店長
青山剛志さん
モランボン㈱
営業本部営業プロデュース室課長
小田幸平さん
㈱関西スーパーマーケット
本社第3店舗運営グループチームリーダー
許斐高志さん
㈱関西スーパーマーケット
本社第3店舗運営グループシニアスタッフ
山内聡さん
㈱関西スーパーマーケット
ベルファ都島店店長
稲尾陽さん
㈱関西スーパーマーケット
奈良三条店青果チーフ
村上竜也さん
㈱マツモト
店舗運営部店長
田中和弘さん
㈱マツモト
店舗運営部店長
澤耕二さん
㈱マツモト
商品部バイヤー
神田大志さん
日穀製粉㈱
営業本部穀粉部穀粉課課長
小池忠城さん
スリーエスコーポレーション㈱
営業企画部運営サポート課課長代理
井川映子さん
㈱ロピア･ホールディングス
組織管理本部人事労務管理職
半場俊輔さん
おめでとう。
みんな、いい笑顔です。
関西スーパーからの受講者が頑張った。
あの事件があったからこそ、
勉強に打ち込めたのかもしれない。
マツモトの面々もよく学んだ。
平和堂はいつもSを多数輩出する。
今回もいい成績。
Aの人もBの人も、
そしてCの人も、
自分の足りないところを補って、
再度、勉強してほしい。
今後の研鑽を期待したい。
すべての受講者にとって、
大切なのはこれからです。
最後には学ぶ組織が勝つ。
そして次の、
第19回ミドルマネジメント研修会。
日程が発表されている。
9月13日(火)･14日(水)･15日(木)
会場は東京の南砂町。
いつも火曜･水曜･木曜に開催する。
今度の会場は快適な都市型研修施設。
申し込みは、
こちら。
これまで参加してくれた企業には、
すでにお知らせしてあって、
もう次々に申し込みがきている。
それ以外の企業にも、
門戸は解放されている。
参加を検討してください。
このミドルマネジメント研修会の、
S級の中からは定年後に、
コンサルタントとして、
独立した人財も出ている。
論理性が欠落していては、
コンサルティングはできない。
ミドルマネジメント研修会が、
そのことに少しでも役立ったとしたら、
商人舎にとっても、
私にとっても、
うれしいことだ。
今日の日経新聞電子版。
｢働きがい｣沈没
日本企業に迫る危機
日本最大級の社員クチコミサイト、
｢オープンワーク｣の情報を基に、
日本企業全体の｢働きやすさ｣と、
｢働きがい｣が定量化された。
｢働きやすさ｣は改善傾向にある。
しかし課題が大きいのが、
｢働きがい｣である。
働きがいは企業業績とも相関性がある。
米国ギャラップ社のリサーチ。
グローバル職場環境調査(21年実施)。
｢熱意ある社員の比率が日本は5%と
主要国で最低クラスだ｣
アメリカは35％、
続いてブラジル、インド、ロシア、中国。
いわゆるBRICs。
そしてドイツ、韓国、イギリス、日本。
小売業やサービス業は、
｢働きやすさ｣ではやや劣っても、
｢働きがい｣では勝ってほしい。
ミドルマネジメントの人たちと、
ともに改善していきたい。
では、みなさん、今週も、
｢働きがい｣を求めて。
Good Monday!
〈結城義晴〉
